Hi, ich bin Sandra

Projektleitung · Prozessmanagement · Legal Tech · Change Management · Diversity Management

Erfahrene Beraterin mit fast 20 Jahren Expertise in Projektmanagement, Prozessmanagement, Change Management und Organisationsentwicklung. Ich arbeite an der Schnittstelle von Strategie, Struktur und Kultur – mit einem klaren Blick für Prozesse und einem offenen Ohr für Menschen.

Neben meiner Tätigkeit als Beraterin bin ich Gründerin von anonyfy, einer Plattform für anonymisierte Bewerbungsverfahren. 

Was mich auszeichnet, ist die Kombination aus analytischem Denken, strukturiertem Vorgehen und hoher sozialer Kompetenz. Ich arbeite lösungsorientiert, effizient und immer auf Augenhöhe – ob mit Fachbereichen, Führungskräften oder im C-Level.

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Hintergrund

Mein beruflicher Hintergrund:
  • Über 18 Jahre Erfahrung in Beratung, Projekt- und Prozessmanagement
  • Branchenexpertise: Industrie, Logistik, Banking, Retail, Kanzleien
  • Fundierte Methoden- und Toolkenntnisse (u.a. ARIS, BPMN 2.0, BIC, HighQ, ITIL, Agile Methoden)
  • Leitung von Remote-Teams & virtuelle Projektführung
  • Vielfältige Projekte in Transformations- und Veränderungskontexten

Leistungsspektrum

Projektmanagement

  • Steuerung komplexer Projekte, onsite und remote
  • Schwerpunkt auf Stakeholder und Expectation Management, Risk Management, C-Level-Kommunikation, Teambuilding, Change-Kommunikation und Training
  • Bedarfsgerechte Anwendung von agilen Methoden
  • Branchenübergreifende Erfahrung, IT-Projekte, Entwicklungsprojekte, Organisatorische Veränderungsprojekte

Prozessmanagement

  • Organisations-angepasste Methodendefinition
  • Prozessdokumentation (ARIS eEPK, BPMN 2.0, BIC)
  • End-to-End Prozessanalyse und Optimierung
  • Branchen: Industrie, Medien, Logistik, Banking, Retail, Kanzleien

Legal Tech

  • Analyse und Optimierung von Kanzleiprozessen und Prozessen in Rechtsabteilungen
  • Digitalisierung von Kanzleiprozessen
  • Umsetzung von komplexen Kollaborationsplattformen auf HighQ
  • Dokumentenmanagement und -analyse
  • Test, Bewertung und Implementierung von KI-Lösungen für Kanzleien und Rechtsabteilungen

Change Management

  • Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen – von der Strategie bis zur Umsetzung
  • Stakeholder-Analyse und Kommunikation zur Erhöhung der Akzeptanz und Wirksamkeit von Veränderungen
  • Entwicklung und Implementierung von Change-Roadmaps, abgestimmt auf Kultur, Struktur und Ziele
  • Moderation von Workshops & Change-Formaten zur aktiven Einbindung von Führungskräften und Teams
  • Erfahrung in Transformationsprojekten mit Fokus auf nachhaltige Verankerung neuer Prozesse, Strukturen und Führungskultur

Diversity Management

  • Strategische Verankerung von Diversity-Zielen in HR-, Führungs- und Unternehmensprozesse
  • Beratung bei der Entwicklung inklusiver Strukturen und Maßnahmen – von Recruiting bis tägliche Teamkultur
  • Konzeption & Einführung anonymisierter Bewerbungsverfahren (z. B. mit anonyfy)
  • Sensibilisierung von Führungskräften und Teams durch Trainings, Workshops & begleitende Formate
  • Begleitung von Change-Prozessen mit Diversity- und Inclusion-Fokus – für mehr Chancengleichheit, Innovationskraft und wirtschaftlichen Erfolg!

Optimierung von Prozessen und Organisationen

  • Unterstützung bei Reorganisation, Skalierung, digitaler Transformation
  • Analyse und Modellierung bestehender Prozesse zur Identifikation von Effizienz- und Qualitätsreserven
  • Optimierung operativer Abläufe unter Berücksichtigung von Kosten, Zeit und Kundennutzen
  • Definition klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen zur Reduktion von Reibungsverlusten
  • Begleitung von Reorganisations- und Transformationsvorhaben mit strukturiertem Change-Ansatz
  • Nutzung etablierter Methoden und Tools zur nachhaltigen Prozessverbesserung
  • Spezialisiert auf Beratung auf Management-Level

Wie kann ich helfen?

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