Diversity Recruiting

Diversity Recruiting bezieht sich auf Strategien und Praktiken im Personalwesen, die darauf abzielen, die Vielfalt in der Belegschaft eines Unternehmens zu erhöhen. Ziel ist es, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Mitarbeiter unterschiedlicher ethnischer Herkunft, Geschlechter, sexueller Orientierungen, Altersgruppen, kultureller Hintergründe und Erfahrungen umfasst.

Diversity Recruiting geht über das einfache Ziel hinaus, eine diversere Belegschaft zu schaffen. Es umfasst auch die Einführung von Maßnahmen, um eine gerechte und faire Einstellungspraxis zu gewährleisten und die Chancengleichheit aller Bewerber sicherzustellen.