Recruiting im Dialog - das anonyfy Magazin

Recruiting braucht Haltung. Und starke Perspektiven. Hier kommen Eure Recruiting News!

Wir sprechen mit Menschen, die Recruiting aktiv prägen - mit Expertise und Erfahrung. Hier teilen sie ihre Sicht auf aktuelle Entwicklungen, faire Prozesse und nachhaltige Talentstrategien - und setzen Impulse!

„Jede neue Person ist eine Riesenchance

„Jede neue Person ist eine Riesenchance" – Kevin Fischbach über Teamkultur, Flexibilität und echtes Recruiting

Kevin Fischbach (Link zum LinkedIn-Profil) ist Quereinsteiger im HR-Bereich und heute verantwortlich für HR Operations in einem Logistikunternehmen. Im Gespräch ...
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„Nicht nur die ersten zwei Kandidaten anschauen

„Nicht nur die ersten zwei Kandidaten anschauen" – Warum HR als Partner fürs Business mehr kann
Robert Ullrich (Link zum LinkedIn-Profil) ist seit 25 Jahren im HR-Bereich tätig und hat sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen ...
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Fachkräftemangel, Vorurteile und Anonymisierung im Recruiting

Fachkräftemangel, Vorurteile und Anonymisierung im Recruiting
Sandra zu Gast im Recruitainment Videocast Sandra war zu Gast im Recruitainment Videocast von Joachim Diercks – ein spannendes Gespräch über ...
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Verlagert die anonyme Bewerbung die Diskriminierung nur?

Verlagert die anonyme Bewerbung die Diskriminierung nur?
Interview mit dem Persoblogger über anonyfyWir durften erneut mit Stefan Scheller, dem Persoblogger, über die anonyme Bewerbung und anonyfy sprechen.Nun, ...
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Wie divers oder fair ist Künstliche Intelligenz?

Wie divers oder fair ist Künstliche Intelligenz?
Sandra im Austausch mit Mina Saidze zu „FairTech“Zu der Frage „Wie divers oder fair ist Künstliche Intelligenz?“ durfte Sandra mit ...
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Wenn das Recruiting Vorurteile hat

Wenn das Recruiting Vorurteile hat
Sandra in Folge #227 des Berufsoptimierer PodcastsWie stark sind wir eigentlich von Vorurteilen im Recruiting betroffen – und welchen Einfluss ...
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