Compliance & KI im Recruiting
Compliance & KI im Recruiting Von der DSGVO zur KI-Verordnung: Worauf HR jetzt achten muss Da kommen sicherlich viele Fragen ...
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anonyfy hat den Impact of Diversity 2024 gewonnen!
Wir haben unseren ersten Preis gewonnen und sind überglücklich! Wir haben den Impact of Diversity Award in der Kategorie Best ...
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Fachkräftemangel, Vorurteile und Anonymisierung im Recruiting
Sandra zu Gast im Recruitainment Videocast Sandra war zu Gast im Recruitainment Videocast von Joachim Diercks – ein spannendes Gespräch über ...
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Whitepaper: Eine Frage der Gerechtigkeit
Unser Whitepaper “Eine Frage der Gerechtigkeit”, untersucht die Rolle von Geschlechterstereotypen in Bewerbungsgesprächen und zeigt Lösungen für geschlechtergerechte Interviewführung.Wir analysieren ...
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Verlagert die anonyme Bewerbung die Diskriminierung nur?
Interview mit dem Persoblogger über anonyfyWir durften erneut mit Stefan Scheller, dem Persoblogger, über die anonyme Bewerbung und anonyfy sprechen.Nun, ...
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anonyfy ist live! mit IntraFind!
Es ist soweit: anonyfy geht live – mit einem tollen Job als erfahrene Projektleitung für technische Projekte!Ihr glaubt gar nicht, ...
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anonyfy in der HR Startup Serie von SAATKORN
Ich durfte in der neuesten Ausgabe der HR Startup Serie von Saatkorn unsere Vision, den Rekrutierungsprozess durch Anonymität zu revolutionieren, ...
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Wie divers oder fair ist Künstliche Intelligenz?
Sandra im Austausch mit Mina Saidze zu „FairTech“Zu der Frage „Wie divers oder fair ist Künstliche Intelligenz?“ durfte Sandra mit ...
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