Warum die Stellenausschreibung entscheidend istEine Stellenausschreibung ist oft der erste Kontaktpunkt zwischen Bewerber*innen und einem Unternehmen. Sie ist damit mehr ...

„100 Bewerbungen und nur 3 passen wirklich.“Diesen Satz hören wir immer wieder von HR-Teams, Hiring Manager*innen und Gründer*innen. Spambewerbungen gehören ...

Bewerbungsprozesse sollen eigentlich Chancen eröffnen, doch für viele Menschen sind sie mit Frust, Ungerechtigkeit und Diskriminierung verbunden. Oft sind es ...

Compliance & KI im Recruiting Von der DSGVO zur KI-Verordnung: Worauf HR jetzt achten muss Da kommen sicherlich viele Fragen ...

Wir haben unseren ersten Preis gewonnen und sind überglücklich! Wir haben den Impact of Diversity Award in der Kategorie Best ...

Sandra war zu Gast im Recruitainment Videocast von Joachim Diercks – eine echte Ehre und ein schönes Gespräch!Wir sprechen diesmal ...

Unser Whitepaper “Eine Frage der Gerechtigkeit”, untersucht die Rolle von Geschlechterstereotypen in Bewerbungsgesprächen und zeigt Lösungen für geschlechtergerechte Interviewführung.Wir analysieren ...

Wir durften erneut mit Stefan Scheller, dem Persoblogger über die anonyme Bewerbung und anonyfy sprechen. Nun, wo anonyfy live gegangen ...