Spambewerbungen im Recruiting – wie Unternehmen Zeit sparen und Talente sichtbar werden
„100 Bewerbungen und nur 3 passen wirklich.“Diesen Satz hören wir immer wieder von HR-Teams, Hiring Manager*innen und Gründer*innen. Spambewerbungen gehören ...
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Der anonyfy Kummerkasten – Diskriminierung im Bewerbungsprozess sichtbar machen
Bewerbungsprozesse sollen eigentlich Chancen eröffnen, doch für viele Menschen sind sie mit Frust, Ungerechtigkeit und Diskriminierung verbunden. Oft sind es ...
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Compliance & KI im Recruiting
Compliance & KI im Recruiting Von der DSGVO zur KI-Verordnung: Worauf HR jetzt achten muss Da kommen sicherlich viele Fragen ...
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anonyfy hat den Impact of Diversity 2024 gewonnen!
Wir haben unseren ersten Preis gewonnen und sind überglücklich! Wir haben den Impact of Diversity Award in der Kategorie Best ...
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anonyfy im Recruitainment-Videocast von Jo Diercks
Sandra war zu Gast im Recruitainment Videocast von Joachim Diercks – eine echte Ehre und ein schönes Gespräch!Wir sprechen diesmal ...
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Whitepaper: Eine Frage der Gerechtigkeit
Unser Whitepaper “Eine Frage der Gerechtigkeit”, untersucht die Rolle von Geschlechterstereotypen in Bewerbungsgesprächen und zeigt Lösungen für geschlechtergerechte Interviewführung.Wir analysieren ...
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Verlagert die anonyme Bewerbung die Diskriminierung nur? Interview mit dem Persoblogger
Wir durften erneut mit Stefan Scheller, dem Persoblogger über die anonyme Bewerbung und anonyfy sprechen. Nun, wo anonyfy live gegangen ...
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anonyfy ist live! mit IntraFind!
Es ist soweit: anonyfy geht live – mit einem tollen Job als erfahrene Projektleitung für technische Projekte!Ihr glaubt gar nicht, ...
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